Progetti europei

TIMELESS ADRIATIC – Tower Clocks as intergenerational MarkErs of adriatic LifEstyles and cross-border Shared Stories

Programma: 2021 – 2027 Interreg V-I A Italy – Croatia CBC Programme. Project ID: ITHR0700878 CUP: I14H25000380007 Dimensione finanziaria: € 302.168,00 Resorse gestite dal Comune di Grottammare  € 103.590,00 Assistenza Tecnica: Odòs Società Cooperativa Sociale Lead Partner: Comune di Gottammare (AP) Partner: LP1 Comune di Grottammare – P2 Comune di Rovigno – Rovinj (Croazia) – P3 ORA – Agenzia di Sviluppo locale della città Orebic (Croazia). TIMELESS ADRIATIC – Tower Clocks as intergenerational MarkErs of adriatic LifEstyles and cross-border Shared Stories Il progetto TIMELESS ADRIATIC mira a valorizzare gli orologi da torre storici come elementi artistici capaci di generare un impatto culturale e creativo sul territorio, oltre a rappresentare una risorsa per il turismo sostenibile. TIMELESS ADRIATIC si prefigge di riscoprire il valore di questa eredità, spesso trascurata, restituendole un ruolo centrale per la comunità. Il progetto punta sulla partecipazione dei giovani come motore di innovazione, coinvolgendo autorità locali e attori culturali in un processo di salvaguardia dei saperi e trasmissione intergenerazionale nelle città di Grottammare e Rovinj-Rovigno.. Risultati attesi: tra i principali output previsti figurano la creazione di un inventario transfrontaliero di almeno 30 orologi da torre geolocalizzati e la documentazione di 20 buone pratiche di restauro. Il progetto realizzerà un programma formativo per giovani e attori locali, una “Innovation Challenge” che coinvolgerà oltre 100 creativi e l’apertura di due hub creativi. Obiettivo ambizioso è inoltre l’avvio della Roadmap UNESCO per candidare l’orologeria da torre adriatica come patrimonio culturale immateriale, sancito dalla firma del Memorandum of Understanding (MoU) “TIMELESS ADRIATIC” per la cooperazione strategica futura. Contributo di Odòs: la Cooperativa Odòs partecipa attivamente al progetto supportando le azioni di valorizzazione e partecipazione collettiva. Nello specifico, Odòs contribuisce alla realizzazione delle attività di formazione rivolte ai giovani e alla gestione degli hub creativi, facilitando il dialogo tra la comunità locale, gli esperti tematici e i partner istituzionali. L’impegno della cooperativa è volto a garantire che l’innovazione sociale e l’inclusione previste dal progetto si trasformino in opportunità concrete di sviluppo per il territorio e per le nuove generazioni.

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BlueGovAI – Enhancing Cross-Border Governance through AI for a Sustainable Blue Economy

Interreg VI-A Italia–Croazia 2021-2027 Codice Progetto: ITHR0700877 CUP: H48I25001190007 Importo finanziaria:€ 265.080,00 Risorse gestite da Odòs:€ 95.190,00  Leader Partner: Odòs Società Cooperativa Sociale Partner: LP-P1 Odòs Società Cooperativa Sociale, P1 Quantitas Srl, P2 Razvojna Agencija Opcine Orebic ORA. BlueGovAI – Enhancing Cross-Border Governance through AI for a Sustainable Blue Economy Il progetto BlueGovAI punta a rafforzare la governance transfrontaliera tra Italia e Croazia attraverso l’introduzione di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto delle decisioni pubbliche. L’obiettivo principale è promuovere una gestione sostenibile della Blue Economy, consolidando la collaborazione tra istituzioni, mondo della ricerca e comunità costiere. Il progetto mira a trasformare la gestione delle risorse marine in un processo più orientato ai dati e partecipativo, migliorando la resilienza dei territori coinvolti. Risultati attesi: il progetto si focalizza sulla creazione di un percorso orientato alla sostenibilità e alla cooperazione internazionale. Tra i risultati principali figurano l’implementazione di sistemi di IA per l’analisi dei dati marittimi e lo sviluppo di strategie di governance condivise per la pianificazione dello spazio marittimo. Queste innovazioni permetteranno alle autorità locali di prendere decisioni più efficaci, riducendo l’impatto ambientale e favorendo uno sviluppo economico equilibrato lungo le coste adriatiche.Contributo di Odòs: in qualità di Lead Partner, la Cooperativa Odòs coordina l’intero partenariato e la gestione strategica del progetto. Oltre al coordinamento generale, Odòs mette a disposizione la propria esperienza nella facilitazione dei processi inclusivi e nell’innovazione sociale. Il contributo della cooperativa è volto a garantire che l’adozione di tecnologie avanzate nella governance pubblica sia accompagnata da un coinvolgimento attivo degli stakeholder locali, assicurando che la transizione verso una Blue Economy sostenibile sia equa, accessibile e condivisa tra Italia e Croazia. https://videopress.com/v/ZCAOzTNk

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VISTA – Vocational Inclusion & Skills Training for People with Visula Impairments

ERASMUS + 2021/2027 Codice Progetto: KA220-VET-9B035369 Importo finanziaria:€ 400.000,00 Risorse gestite da Odòs:€ 58.000,00  Leader Partner: I.E.R.F.O.P. Onlus Partner: LP I.E.R.F.O.P. Onlus, P1 Spolek Pelican, P2 Apostolina Tsaltampasi Kai Sia EE, P3  Odòs Società Cooperativa; P4 Visually Impaired Education and Work Support International AISBL.IERFOP;  P5 SocialeFundacija Influedu, P6 Anonimi Etaireia Kai Anaptiksis Sistimaton Kai Ipiresion. VISTA – Vocational Inclusion & Skills Training for People with Visula Impairments Il progetto VISTA nasce per ridurre il divario tra competenze, istruzione e occupabilità per le persone con disabilità visiva. L’obiettivo principale è rendere l’istruzione realmente accessibile e migliorare i percorsi di orientamento professionale attraverso lo sviluppo di strumenti didattici innovativi. Il cuore del progetto risiede nella creazione di un curriculum specifico e di una guida pedagogica mirata, supportati dalle più recenti tecnologie per l’inclusione. Risultati attesi: tra i principali output del progetto figura lo sviluppo di un’applicazione basata sull’Intelligenza Artificiale (AI), progettata per abbattere le barriere nell’apprendimento e potenziare l’autonomia degli utenti. Il progetto mira inoltre a definire nuovi standard per la formazione professionale dedicata agli ipovedenti e non vedenti, facilitando il loro ingresso nel mercato del lavoro grazie a strumenti digitali e percorsi di orientamento personalizzati a livello europeo.Contributo di Odòs: in qualità di partner strategico, la Cooperativa Odòs partecipa attivamente allo sviluppo del progetto, mettendo a disposizione la propria esperienza sul campo nell’inclusione sociale e lavorativa. Odòs contribuisce direttamente alla definizione dei percorsi di orientamento e alla validazione degli strumenti pedagogici, assicurando che le soluzioni tecnologiche e curriculari siano rispondenti alle reali necessità del territorio e degli utenti finali. La cooperativa è impegnata nel rafforzare la rete transfrontaliera per garantire che i risultati di VISTA abbiano un impatto duraturo sulla vita professionale delle persone con disabilità visiva.

Progetti europei

CROSS – – Competenze, Resilienza, Occupazione e Sostenibilità Sociale

Programma Regionale del Fondo Sociale Europeo Plus (PR FSE+) 2021/27  CODICE SIFORM2: 1112861 CUP: B49G25000200009 Dimensione finanziaria: € 199.906,70Risorse gestite da Odòs:€ 98.958,30  Leader Partner: Odòs Società Cooperativa Sociale Partner: P1 Odòs Società Cooperativa Sociale | P2. Orto del Sorriso Società Cooperativa Sociale | P.3 Iperico Società Cooperativa Sociale CROSS – Competenze, Resilienza, Occupazione e Sostenibilità Sociale Il progetto CROSS mira a favorire l’inclusione sociale e lavorativa di persone vulnerabili, in particolare con disabilità, attraverso lo sviluppo di competenze, resilienza e percorsi occupazionali sostenibili. L’obiettivo principale è migliorare l’inserimento lavorativo tramite approcci innovativi, personalizzati e integrati tra pubblico e terzo settore. Tra gli obiettivi specifici vi sono: rafforzamento delle competenze, empowerment personale e creazione di strumenti metodologici (Protocollo CROSS e Vademecum del Disability Manager). Le attività si articolano in tre fasi principali: una fase preparatoria con analisi dei bisogni e sviluppo del protocollo; una fase operativa con laboratori (realtà virtuale, benessere lavorativo, cucina, erbe officinali, sartoria, riciclo); e una fase finale con inserimenti lavorativi e diffusione dei risultati. I laboratori hanno funzione di sviluppo competenze pratiche, relazionali e professionali, oltre che di sperimentazione di modelli inclusivi. È prevista inoltre un’intensa attività di monitoraggio, valutazione e comunicazione dei risultati. I destinatari principali sono persone disoccupate in condizioni di fragilità, soprattutto con disabilità fisiche o cognitive. Sono coinvolti anche stakeholder territoriali, imprese, istituzioni e comunità locale. Il progetto punta infine a generare un impatto duraturo, replicabile in altri contesti territoriali. Contributo della cooperativa Odòs al progetto:La cooperativa Odòs è il capofila del progetto CROSS e svolge un ruolo centrale sia strategico che operativo. Coordina la governance attraverso la creazione e gestione della Cabina di Regia e contribuisce al Comitato Scientifico, guidando l’analisi dei bisogni e lo sviluppo metodologico. È protagonista nella definizione e aggiornamento del Protocollo CROSS e del Vademecum del Disability Manager, strumenti chiave del progetto. Sul piano operativo, Odòs gestisce direttamente alcune attività, tra cui il laboratorio sul benessere nei luoghi di lavoro e il laboratorio di sartoria, mettendo a disposizione competenze ed esperienza nell’inserimento lavorativo. Ha inoltre il compito di coordinare gli inserimenti lavorativi dei beneficiari, testando le soluzioni sviluppate. Infine, è responsabile delle attività di comunicazione, promozione e diffusione dei risultati, assicurando l’impatto del progetto sul territorio. Incontri della Cabina di Regia del progetto e del Comitato Scientifico di progetto. Cabina di Regia: Nichola Mikael Murdica, Eleonora Maldini, Francesco Proietti.Comitato Scientifico: Daniele Tassi, Matteo Donati, Orietta Ziulu, Marta Bolletta, Emanuela Zecchini e Consuelo Agnesi.Financial Manager: Laura Berrettini, Matteo Donati, Orietta Ziulu.Comminication Manager: Linda Gabbianelli e Marta Bolletta.

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