CROSS - Competenze, Resilienza, Occupazione e Sostenibilità Sociale

Il progetto CROSS mira a favorire l’inclusione sociale e lavorativa di persone vulnerabili, in particolare con disabilità, attraverso lo sviluppo di competenze, resilienza e percorsi occupazionali sostenibili.

L’obiettivo principale è migliorare l’inserimento lavorativo tramite approcci innovativi, personalizzati e integrati tra pubblico e terzo settore.

Tra gli obiettivi specifici vi sono: rafforzamento delle competenze, empowerment personale e creazione di strumenti metodologici (Protocollo CROSS e Vademecum del Disability Manager).

Le attività si articolano in tre fasi principali: una fase preparatoria con analisi dei bisogni e sviluppo del protocollo; una fase operativa con laboratori (realtà virtuale, benessere lavorativo, cucina, erbe officinali, sartoria, riciclo); e una fase finale con inserimenti lavorativi e diffusione dei risultati.

I laboratori hanno funzione di sviluppo competenze pratiche, relazionali e professionali, oltre che di sperimentazione di modelli inclusivi.

È prevista inoltre un’intensa attività di monitoraggio, valutazione e comunicazione dei risultati.

I destinatari principali sono persone disoccupate in condizioni di fragilità, soprattutto con disabilità fisiche o cognitive.

Sono coinvolti anche stakeholder territoriali, imprese, istituzioni e comunità locale.

Il progetto punta infine a generare un impatto duraturo, replicabile in altri contesti territoriali.